Du hast Fragen?

Hier findest Du Antworten auf die wichtigsten Fragen. Wenn Du weitere Fragen hast, freuen wir uns, von Dir zu hören.

Bewerbung - Fragen und Antworten

Bewerbung - Fragen und Antworten

Das Talent Acquisition-Team von Uniper - Bei uns stehen Bewerbende im Mittelpunkt.

Wir Recruiter sind ständig auf der Suche nach geeigneten Kandidaten und beraten unser Management in Personalfragen. Wir begleiten den Prozess von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsunterzeichnung. Wir sichten Ihre Bewerbungen und führen die Vorstellungsgespräche gemeinsam mit den Kolleg:innen aus der Geschäftseinheit.

Innerhalb des Recruiting-Teams stehen Kundenorientierung und Service an erster Stelle. 

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TAM Team
Deine allgemeinen Fragen

Deine allgemeinen Fragen

Alle Stellen hier auf unserer Stellenbörse sind noch vakant. Die Stellen werden ständig aktualisiert und bei Besetzung sofort offline genommen.

Bei Uniper ist der Arbeitsplatz nicht auf Büro und Homeoffice beschränkt: Wir sind frei in der Wahl des Arbeitsortes innerhalb des Beschäftigungslandes, solange es mit der Teamvereinbarung vereinbar ist und die technischen und datenschutzrechtlichen Anforderungen erfüllt werden.

Einige Mitarbeitende sind auch berechtigt, außerhalb ihres Beschäftigungslandes zu arbeiten - unser „GeoFlex“-Konzept beschreibt die Bedingungen für die Arbeit im Ausland auf der Grundlage des Ziellandes, der Dauer des Aufenthalts und der Rolle bei Uniper. GeoFlex umfasst derzeit die meisten EU-Länder und den EWR sowie das Vereinigte Königreich und die Schweiz.
Weiter Infos findest Du unter dem Stichwort “FlexWork”.

Diese Information findest Du in der jeweiligen Stelle. Hier kannst du einsehen, ob die Stelle ausschließlich vor Ort, remote oder sogar im Homeoffice ausführbar ist.

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Du kannst Dich gerne auf mehr als eine Position bei Uniper bewerben. Wir empfehlen Dir jedoch, Dich auf Jobs zu beschränken, die wirklich zu Deinen Fähigkeiten, Erfahrungen und Interessenfeldern passen. Wir schauen uns Deinen CV ganz genau an und entscheiden dann, in welchem Bereich wir uns Dich am besten vorstellen können.

Häufig bekommen wir eine Vielzahl von Bewerbungen und oftmals machen nur Details den Unterschied. Sehr gerne kannst Du Dich auch nach einer Absage noch mal bei uns auf eine andere Stelle bewerben.

Es ist sehr bereichsabhängig, ob wir Quereinsteiger:innen berücksichtigen können Grundsätzlich empfehlen wir, Dich bei Interesse auf jeden Fall zu bewerben. Wir prüfen Deine Unterlagen auf jeden Fall abteilungsübergreifend, auch wenn kein roter Faden in Deinem Werdegang zu erkennen ist.

Deine Bewerbung

Deine Bewerbung

Wir verstehen, dass Du gespannt auf Neuigkeiten zu Deiner Bewerbung bist.
Bitte beachte, dass unser Bewerbungsprozess mehrere Schritte umfasst und wir jede Bewerbung sorgfältig prüfen.
Wir aktualisieren regelmäßig den Status Deiner Bewerbung in Deinem persönlichen Bewerbungsportal. Du kannst Dich jederzeit mit Deinen Anmeldedaten einloggen und den neuesten Stand einsehen. Sollten wir zusätzliche Informationen benötigen oder ein Update für Dich haben, werden wir Dich umgehend kontaktieren.

Es bleibt Dir überlassen in welcher Sprache Du Deine Bewerbung einreichst. Eine Ausnahme stellen Stellenanzeigen dar, die nur in englischer Sprache verfasst sind. Hier würden wir Dich bitten, Deine Bewerbung ebenfalls in Englisch zu verfassen.

In der Regel ist es eine sichere Wahl, die Bewerbungsunterlagen an den Recruitern/die Recruiterin oder die Personalabteilung zu richten. Um einen effizienten und gerechten Bewerbungsprozess zu gewährleisten, bitten wir Dich, Deine Bewerbungsunterlagen ausschließlich über unser Online-Stellenportal einzureichen. Wir stellen dann für Dich sicher, dass Deine Bewerbungsunterlagen die richtigen Personen erreichen.

Bitte beachte beim Hochladen Deiner Bewerbung folgende Punkte:
Dateiformat überprüfen: Stelle sicher, dass die Datei in einem der unterstützten Formate vorliegt.
Dateigröße kontrollieren: Überprüfe, ob die Dateigröße die maximal zulässige Größe nicht überschreitet.
Browser aktualisieren oder wechseln: Manchmal kann ein veralteter oder inkompatibler Browser Probleme verursachen. Versuchen, den Browser zu aktualisieren oder einen anderen zu verwenden.
Dokumente neu speichern: Ein beschädigtes Dokument könnte das Problem sein. Speichere die Datei erneut als PDF, um mögliche Fehler in der Dateistruktur zu beheben.
Firewall und Antivirus-Einstellungen prüfen: Stelle sicher, dass Deine Firewall oder Dein Antivirus-Programm den Upload nicht blockiert.

Die aktuelle Version unserer Datenschutzerklärung ist jederzeit unter Datenschutzerklärung für das externe Jobboard verfügbar.

Datenschutzerklärung für das externe Jobboard
Bewerbungstipps

Bewerbungstipps

Lebenslauf: Stelle sicher, dass Dein Lebenslauf klar strukturiert ist und Deine relevantesten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt.


Anschreiben: Dein Anschreiben sollte deutlich machen, warum Du Dich für die Position interessierst und wie Deine Fähigkeiten mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen.
Ein Anschreiben ist nicht zwingend erforderlich, aber es kann sehr hilfreich sein, um uns einen besseren Einblick in Deine Motivation und Deine Persönlichkeit zu geben. Wir schätzen es, wenn sich Kandidat:innen die Zeit nehmen, ein Anschreiben zu verfassen, das ihre Begeisterung für die Rolle und die Übereinstimmung ihrer Fähigkeiten mit den Anforderungen der Stelle zum Ausdruck bringt.


Qualifikationen: Es kann hilfreich sein, zusätzliche Qualifikationen oder Zertifikate zu erwerben, die für die angestrebte Position relevant sind.


Interview: Übe Deine Interviewfähigkeiten, um sicherzustellen, dass Du Deine Erfahrungen und Fähigkeiten effektiv kommunizieren kannst.

Über das Uniper Job Portal kannst Du Dich direkt bewerben. So wird Deine Bewerbung der präferierten Position zugeordnet und vom passenden Recruiter bzw. der passenden Recruiterin geprüft. Der Schutz Deiner Daten ist dabei natürlich optimal gewährleistet.

Ja, Sie können bis zu 10 Dokumente hochladen, jeweils mit einer maximalen Größe von 10 MB.
Idealerweise werden die Dokumente (CV, Anschreiben und Zeugnisse) in einzelnen Dateien hochgeladen. 

Bitte laden Sie Ihre Unterlagen bevorzugt im PDF-Format hoch. Es werden außerdem DOC, DOCX und JPG akzeptiert.

FAQs Studierende

FAQs Studierende

Ja, wir bieten ganzjährig ein Trainee Programm an. Als Trainee bei Uniper hast du die Möglichkeit, verschiedene Bereiche kennenzulernen und wertvolle Erfahrungen zu sammeln.

Wir bieten regelmäßig Praktika in verschiedenen Abteilungen an, um Studierenden und Schüler:innen die Möglichkeit zu geben, wertvolle Berufserfahrung zu sammeln und ihr theoretisches Wissen in der Praxis anzuwenden. Bitte besuche hierzu unsere Karriereseite, um mehr über die aktuellen Praktikumsmöglichkeiten zu erfahren und Dich direkt online zu bewerben.

Wir bieten regelmäßig Praktika in verschiedenen Abteilungen an, um Studierenden und Schüler:innen die Möglichkeit zu geben, wertvolle Berufserfahrung zu sammeln und ihr theoretisches Wissen in der Praxis anzuwenden. Bitte besuche hierzu unsere Karriereseite, um mehr über die aktuellen Praktikumsmöglichkeiten zu erfahren und Dich direkt online zu bewerben.

Wir empfehlen einen Bewerbungsvorlauf von ca. 3 bis 6 Monaten. Zu diesem Zeitpunkt können wir gut abschätzen, welche Positionen zum gewünschten Start verfügbar sind.

Um einer Werkstudententätigkeit bei Uniper nachgehen zu können, ist es notwendig, dass Du während der gesamten Tätigkeit aktiv studierend in einem Vollzeitstudiengang bist. Für Studierende aus Drittstaaten ist teilweise zur Ausübung eines Praktikums oder einer Werkstudententätigkeit noch ein Visum und/oder eine Zustimmung der ortsansässigen Ausländerbehörde erforderlich.

Um ein Praktikum bei Uniper absolvieren zu können, gibt es keine besonderen Voraussetzungen. Gute Noten sind aber bei einer Bewerbung hilfreich. Eine bestehende Immatrikulation während des Zeitraums ist nicht erforderlich, wir freuen uns aber, wenn Du bereits über erste praktische Erfahrung im gewünschten Fachbereich verfügst.

Bewerbungsprozess

Bewerbungsprozess

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1. Schritt

Online Bewerbung

Du hast eine passende Stellenanzeige gefunden? Der Bewerbungsprozess ist einfach und dauert nur wenige Minuten. Wir haben unser Bewerbungsverfahren überarbeitet und für euch bequemer gestaltet. Ihr könnt eure Bewerbung in wenigen Minuten ausfüllen.

Bewerbungsprozess 2

2. Schritt

Prüfung der Unterlagen. 

Nach Sichtung der Unterlagen durch unser Talent Acquisition Team, wird die Bewerbung an den entsprechenden Fachbereich weitergeleitet. Hier wird intensiv geprüft, ob Deine fachlichen Qualifikationen zu den Anforderungen der Stelle passen.

Bewerbungsprozess 3

3. Schritt

Vorstellungsgespräch

Bei positiver Prüfung Deiner Unterlagen möchten wir Dich gerne persönlich kennenlernen und laden wir Dich zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch ein. Dieses wird nach Rücksprache virtuell oder vor Ort geführt.

Bewerbungsprozess 4

4. Schritt

Zusage und Vertragserstellung

Wenn es von beiden Seiten eine positive Rückmeldung gibt und wir uns zu den vertraglichen Details einig sind, erfolgt die Erstellung und Zusendung Deines Arbeitsvertrags. 

Bewerbungsprozess 5

5. Schritt

Dein Start bei Uniper

Willkommen an Bord! Wir freuen uns sehr, Dich bei Uniper begrüßen zu dürfen. 

Bewerbungsprozess 6

6. Schritt

Onboarding

Damit der Einstieg bestmöglich gelingt, begleiten wir Dich ab dem ersten Schritt mit einem individuellen Einarbeitungsplan und unserer Onboaring Veranstaltung mit allen neuen Kolleg:innen.

Kontakte

Kontakte

Talent Acquisition Team

General Uniper HR contact
TAM Team

Nicole Karpen

Koordinatorin kaufmännische Ausbildung
Portrait of Nicole Karpen

Dirk Lewald

Koordinator technische Ausbildung
Dirk Lewald