Unsere Mitarbeitenden

Viele unserer Mitarbeitenden arbeiten in technischen Bereichen unserer Kraftwerksanlagen. Diese Arbeitsplätze verlangen einen erhöhten Arbeits- und Gesundheitsschutz. Wir legen größten Wert darauf, dass sie bei ihrer anspruchsvollen Arbeit stets sicher und gesund sind und arbeiten ständig daran, Arbeitsabläufe und Rahmenbedingungen zu verbessern, um insbesondere schwere Unfälle zu verhindern. Unser Bekenntnis zu Gesundheit und Arbeitssicherheit gilt auch für Beschäftigte unserer Geschäftspartner sowie für Anwohner und Besucher unserer Anlagen.  

Gesunde und zufriedene Mitarbeitende sind entscheidend für unseren Unternehmenserfolg. Deshalb stellen wir ihnen im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements vielfältige Angebote und Präventionsmaßnahmen zur Gesundheitsförderung zur Verfügung. Wir haben Gesundheitsmanager ernannt und unterstützen entsprechende Initiativen auf globaler, Landes- und lokaler Ebene. Für uns selbstverständlich sind sowohl medizinische Vorsorgeuntersuchungen und Impfangebote als auch eine klare Überstundenregelung und gesundes Essen in der Kantine. 

Dabei bedeutet Gesundheit für uns nicht nur körperliche Fitness und Unversehrtheit, sondern auch mentales und soziales Wohlbefinden. Deshalb bieten wir neben den Programmen zur körperlichen Betätigung auch solche für die psychische Gesundheit an und das sowohl in Form von Präsenzkursen als auch als Webinare. Unser Gesundheitsmanagement bietet außerdem speziell ausgebildete interne Ansprechpersonen für psychische Gesundheit und Suchtprävention.

Unser Ansatz  

• Die Gewährleistung eines sicheren, gesunden und geschützten Arbeitsumfelds für alle Mitarbeitenden und Auftragnehmenden sowie gleiche Standards für Joint Ventures und Partnerschaften.
• Umfassende Programme für Gesundheit und Wohlbefinden sowie strenge Arbeitssicherheitsbestimmungen und Arbeitssicherheitskampagnen für Mitarbeitende und nicht angestellte Beschäftigte.

Um die Zufriedenheit und Motivation unserer Mitarbeitenden zu stärken, bieten wir ihnen unterschiedliche Konzepte zur Förderung ihrer Work-Life-Balance. Ob Teilzeitoptionen, Jobsharing, individuelle Arbeitszeitvereinbarungen, Homeoffice oder auch mobiles Arbeiten aus dem In- oder Ausland - bei uns ist vieles möglich. In unseren Büros haben wir attraktive Treffpunkte für die Zusammenarbeit und Vernetzung geschaffen. Für zuhause stellen wir die Ausstattung für einen modernen und gesunden Arbeitsplatz zur Verfügung.  

Wir wollen unsere Mitarbeitenden individuell fördern! Denn sie sind es, die mit ihrem Ideenreichtum und Tatendrang die Basis unserer Projekte bilden. Um sie für verantwortungsvolle Aufgaben mit langfristigen Entwicklungsperspektiven zu qualifizieren, bieten wir ihnen persönliche und fachliche Trainings und Weiterbildungen. Das ist wichtig, um auf einem wettbewerbsintensiven Arbeitsmarkt, vielfältige Talente anzuziehen und zu halten. 

Unser Ansatz  

• Unterstützung der Work-Life-Balance der Mitarbeitenden durch Arbeitsmodelle wie flexible Arbeitszeiten, Vertrauensarbeitszeit und mobile Arbeitsmöglichkeiten
• Individuelle Angebote zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung