Lerne uns kennen
Lerne uns kennen
Wir als Mitarbeitende von Uniper prägen unsere besondere Kultur. Die gesellschaftlich wichtige Energiewende, die konstruktive Zusammenarbeit in den Teams und der Spielraum, den jeder von uns hat, haben einen sehr hohen Stellenwert.
Christoph Borgmeier arbeitet in der mechanischen Instandhaltung im Erdgasspeicher Epe.
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Nach dem Studium wusste ich zunächst nicht genau, was ich machen wollte. Mir war wichtig, gesellschaftlich relevante Projekte zu unterstützen. Bei Uniper wähle ich meine Einsätze selbst und konnte auch in technischen Bereichen einbringen.
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Die Internationalität unserer Mitarbeitenden ermutigt uns alle bei Uniper, Diversity, Equity und Inclusion im Denken und Handeln zu leben. Als DEI-Sponsor ist es meine Mission, unsere gemeinsamen Ziele weiter voranzubringen.
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Meine Leidenschaft besteht darin, jeden Tag etwas Neues zu lernen, und ich bin stolz darauf, das Wachstum und die Strategie unseres Unternehmens Uniper zu unterstützen. Dies wird noch verstärkt durch ein großartiges Team.
Uniper bietet jungen Menschen eine Ausbildung in kaufmännischen und technischen Berufen. In Düsseldorf begleitet Kristin Landgraf die kaufmännischen Azubis.
Ein Tag mit…
Cord Bredthauer ist Leiter Quality & Performance im Kraftwerk Heyden.
Der Uniper Way
Weil es uns sehr wichtig ist, dass wir uns gegenseitig wertschätzen, respektieren und vertrauen, haben wir den Uniper Way entwickelt. Er beschreibt, wie wir zusammenarbeiten möchten. Dies betrifft die Bereiche Führung, Teamwork und zu allererst jede*n einzelne*n Mitarbeiter*in. Es entstehen Freiräume, in denen jeder handeln kann wie in einem eigenen Unternehmen.
Klingt theoretisch gut und funktioniert in der Praxis noch viel besser! Komm zu uns und lerne den Uniper Way noch ein bisschen besser kennen.
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