Datenschutzerklärung für externes Jobboard

Datenschutzerklärung

Diese Datenschutzerklärung gilt für das externe Jobboard, welches von der Uniper SE, Holzstraße 6, 40221 Düsseldorf, Deutschland, über die URL careers.uniper.energy bereitgestellt wird.

Da uns der Schutz Ihrer Privatsphäre bei der Nutzung unseres Jobboards wichtig ist, möchten wir Sie mit dieser Datenschutzerklärung gemäß Art. 13 der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) darüber informieren, wie unser Unternehmen personenbezogene Daten in diesem Kontext verarbeitet, und Sie über Ihre diesbezüglichen Rechte aufklären.

Diese Datenschutzerklärung bedient sich der Begrifflichkeiten der DSGVO. Die verwendeten Begrifflichkeiten, wie bspw. „Empfänger“ oder „Nutzer“, sind der Verständlichkeit halber gewählt und geschlechtsneutral zu verstehen.

1. Verantwortliche und Datenschutzbeauftragte

Verantwortliche für die nachfolgend beschriebene Datenverarbeitung ist die:

Uniper SE

Holzstraße 6,

40221 Düsseldorf, Deutschland

+49 211 73275-0

info@uniper.energy

Unsere Datenschutzbeauftragte erreichen Sie unter folgender E-Mail-Adresse:

dataprotection@uniper.energy

2. Kurzüberblick zu Zwecken und Rechtsgrundlagen der Datenverarbeitung

Wir verarbeiten personenbezogene Daten von Nutzern unseres Jobboards, wenn diese Daten für die Funktionalität, Sicherheit und Darstellung unseres Jobboards technisch erforderlich sind oder uns diese Daten durch unsere Nutzer zur Verfügung gestellt werden. Inwieweit die nachfolgenden Erläuterungen dabei jeweils auf Sie zutreffen, hängt davon ab, wie Sie mit uns jeweils interagieren.

Wir verarbeiten personenbezogene Daten zu einem oder mehreren der folgenden Zwecke:

für die Bereitstellung,Funktionalität, Sicherheit und Darstellung des Jobboards,
zum Zwecke des Einwilligungsmanagements,
zum Zwecke der standortbezogenen Umkreissuche und der hierfür erforderlichen Geolokalisation,
für die von Ihnen gewünschte Kontaktaufnahme und Bearbeitung Ihrer Anfrage,
zum Zwecke der Registrierung für, des Bezugs und der Abbestellung unseres Newsletters,
für die kartengestütztverortende Anzeige von Stellenangeboten, und
zum Zwecke der Bewerbung und Weiterleitung auf unsere Social Media-Präsenzen.

Unsere Verarbeitung personenbezogener Daten erfolgt auf Basis der folgenden Rechtsgrundlagen:

Ihrer Einwilligung nach Art. 6 Abs. 1 S.1 lit. a DSGVO und/oder § 25 TDDDG;
zur Erfüllung gesetzlicher Pflichten nach Art. 6 Abs. 1 S.1 lit. c DSGVO; und/oder
auf Basis eines berechtigten Interesses nach Art. 6 Abs. 1 S.1 lit. f DSGVO.

3. Konkrete Verarbeitungstätigkeiten

In diesem Abschnitt informieren wir Sie über die konkreten Verarbeitungsvorgänge, die jeweils verarbeiteten Daten, den Umfang und Zweck der jeweiligen Datenverarbeitung sowie die diesbezüglichen Rechtsgrundlagen.

3.1. Hosting, Storage und Content Delivery Network

3.1.1. Hosting und Storage

Unser Jobboard wird bei einem externen Dienstleister gehostet. Die personenbezogenen Daten, die im Rahmen des Jobboards erfasst werden, werden auf den Servern des Hosters in Frankfurt, Deutschland, gespeichert. Hierbei kann es sich v. a. um IP-Adressen, Kontaktanfragen und -daten, Meta- und Kommunikationsdaten, Namen, Jobboard-Zugriffe und sonstige Daten, die über ein Jobboard generiert werden, handeln.

Der Einsatz des Hosters erfolgt im Interesse einer sicheren, schnellen und effizienten Bereitstellung unseres Jobboards sowie einer sicheren Speicherung der über unser Jobboard generierten Daten durch einen professionellen Anbieter (Art. 6 Abs. 1 S.1 lit. f DSGVO).

Um die datenschutzkonforme Verarbeitung und den Schutz Ihrer Daten zu gewährleisten, haben wir mit unserem Hoster einen Auftragsverarbeitungsvertrag im Sinne des Art. 28 DSGVO geschlossen. Hierin sichert unser Hoster insbesondere zu, personenbezogene Daten nur zu verarbeiten, sofern und soweit dies zur Erfüllung seiner Leistungspflichten erforderlich ist.

Während die Verarbeitung laut Zusicherung unseres Auftragsverarbeiters ausschließlich in Europa erfolgt, liegt aufgrund der Ansässigkeit unseres Dienstleisters in den Vereinigten Staaten von Amerika ein Datentransfer in die USA vor. Der mit der Einbindung des US-Dienstleisters einhergehende Datentransfer erfolgt dabei auf Basis des für die USA bestehenden Angemessenheitsbeschlusses der EU-Kommission (Art. 45 DSGVO - Transatlantic Data Privacy Framework, nachfolgend ‚TADPF‘) sowie zusätzlich abgeschlossener Standardvertragsklauseln nach Art. 46 DSGVO.

3.1.2. Content Delivery Network

Wir nutzen ein sog. Content Delivery Network ("CDN"), also einen Dienst, der die Übertragung von Inhalten über das Internet optimiert. Unser Dienstleister leitet betroffene Daten dabei lediglich durch eigene Netzwerke, wobei ausschließlich eine temporäre (Zwischen-)Speicherung zur Optimierung der Übertragungsgeschwindigkeit erfolgt.

Der Einsatz des CDN erfolgt im Interesse einer schnellen, effizienten und belastbaren Bereitstellung unserer Angebote durch einen professionellen Anbieter (Art. 6 Abs. 1 S.1 lit. f DSGVO).

Um die datenschutzkonforme Verarbeitung und den Schutz Ihrer Daten zu gewährleisten, haben wir einen Auftragsverarbeitungsvertrag im Sinne des Art. 28 DSGVO mit unserem CDN-Dienstleister geschlossen. Hierin sichert unser CDN-Dienstleister insbesondere zu, personenbezogene Daten nur zu verarbeiten, sofern und soweit dies zur Erfüllung der Leistungspflichten erforderlich ist.

Während die Verarbeitung laut Zusicherung unseres Auftragsverarbeiters ausschließlich in Europa erfolgt, liegt aufgrund der Ansässigkeit unseres Dienstleisters in den Vereinigten Staaten von Amerika ein Datentransfer in die USA vor. Der mit der Einbindung des US-Dienstleisters einhergehende Datentransfer erfolgt dabei auf Basis des für die USA bestehenden Angemessenheitsbeschlusses der EU-Kommission (Art. 45 DSGVO - TADPF) sowie zusätzlich abgeschlossener Standardvertragsklauseln nach Art. 46 DSGVO.

3.2. Funktionalität, Sicherheit und Darstellung unseres externen Jobboards

Wenn Sie unser externes Jobboard aufrufen, ist es technisch notwendig, dass über Ihren Internetbrowser Daten an unseren Webserver übermittelt werden. Folgende Daten werden während einer laufenden Verbindung zur Kommunikation zwischen Ihrem Internetbrowser und unserem Webserver in einer Server-Log-Datei aufgezeichnet:

IP-Adresse des anfordernden Endgeräts
Besuchte Domain
Datum und Uhrzeit der Anforderung
Website, von der aus ein Zugriffssystem auf unser Jobboard gelangt (Referrer-URL)
Zugriffsstatus (Datei übertragen, Datei nicht gefunden, etc.), Fehlermeldung/en
URL-Parameter (Filter, utm_source)
Verwendeter Webbrowser und -version
Verwendetes Betriebssystem und -version
Übertragene Datenmenge.

Die Erfassung und Verarbeitung technisch notwendiger Daten erfolgt zum Zwecke der Bereitstellung und Sicherheit unseres Jobboards. Verarbeitungsgrundlage ist unser berechtigtes Interesse an einer sicheren, technisch fehlerfreien und optisch ansprechenden Bereitstellung unseres Jobboards, Art. 6 Abs. 1 S.1 lit. f DSGVO.

Die vorstehenden Daten werden zudem in Logfiles erfasst, je nach Logfile-Zweck für 3-30 Tage gespeichert und anschließend gelöscht. Die Logfile-Datensätze werden ggf. ausgewertet, um unser Jobboard gegen Angriffe zu schützen, Fehler zu finden und zu beheben und die Auslastung von Servern zu steuern. Hierin liegt auch unser berechtigtes Interesse an einer vertraulichen, verfügbaren und integeren Datenverarbeitung begründet, Art. 6 Abs. 1 S.1 lit. f DSGVO. Wir behalten uns vor, Logfile-Daten weitergehend zu verarbeiten, wenn konkrete Anhaltspunkte für eine rechtswidrige Nutzung bestehen.

Eine Zusammenführung der vorgenannten Daten mit anderen Daten oder Datenquellen erfolgt unsererseits nicht.

3.3. Einwilligungsabfrage und -verwaltung

Für die Einwilligungsabfrage und Verwaltung Ihrer Einwilligungspräferenzen nutzen wir den Dienst eines externen Dienstleisters. Im Rahmen der Einwilligungsabfrage und -verwaltung werden die folgenden personenbezogenen Daten durch uns verarbeitet:

IP-Adresse
User Agent
Consent-ID
Einwilligungsstatus
Opt-in/Opt-out-Präferenzen
Benutzereinstellungen, z.B. Spracheinstellung
ggf. Datum und Uhrzeit einer Einwilligung/eines Widerrufs.

Die Daten werden über das „ppms_privacy_xxx“-Cookie erhoben und verarbeitet. Die Verarbeitung erfolgt zum einen, um zu gewährleisten, dass technisch nicht notwendige Cookies und Technologien nicht ohne Ihre vorherige Einwilligung eingesetzt werden. Dies stellt ein berechtigtes Interesse im Sinne des Art. 6 Abs. 1 S.1 lit. f DSGVO dar. Zum anderen erfolgt die Speicherung, um gesetzlichen Dokumentations- und Nachweisanforderungen zu entsprechen, Art. 6 Abs. 1 S.1 lit. c i.V.m. 7 Abs. 1 DSGVO.

Eine für technisch nicht notwendige Cookies und Technologien erteilte Einwilligung können Sie jederzeit über unsere Funktion „Datenschutz-Einstellungen“ (Footer-Link) mit Wirkung für die Zukunft widerrufen. Die Rechtmäßigkeit einer auf Basis Ihrer Einwilligung bis zum Widerruf bereits erfolgten Verarbeitung bleibt von Ihrem Widerruf unberührt. Weitere Informationen zu unseren Cookies und ähnlichen Technologien erhalten Sie in Ziffer 11. dieser Datenschutzerklärung.

Um die datenschutzkonforme Verarbeitung und den Schutz Ihrer Daten zu gewährleisten, haben wir mit unserem Dienstleister einen Auftragsverarbeitungsvertrag im Sinne des Art. 28 DSGVO geschlossen. Hierin sichert unser Dienstleister insbesondere zu, personenbezogene Daten nur zu verarbeiten, sofern und soweit dies zur Erfüllung der Leistungspflichten erforderlich ist.

Die Verarbeitung erfolgt laut Zusicherung unseres Dienstleisters innerhalb der EU.

3.4. Geolokalisation zum Zwecke standortbasierter Umkreissuche

Wenn Sie für ihre Stellensuche eine standortbasierte Umkreissuche wünschen, können Sie diese über unseren Suchfilter „Umkreissuche“ initiieren und durchführen. Die hierzu über Ihren Browser erfolgende Standortermittlung wird dabei erst durch uns angefragt, wenn Sie vorab einwilligend auf das Feld „Meinen Standort verwenden“ geklickt haben. Eine Lokalisierung ohne Ihre vorab erteilte Einwilligung unterbleibt.

Zur Ermittlung Ihres Standorts wird – ausschließlich im Falle des Vorliegens Ihrer Einwilligung - die browsernative Geolokalisations-API verwendet, welche die Koordinaten Ihres Endgeräts an uns übermittelt. Erhaltene Koordinaten werden sodann durch uns als Parameter der URL angehängt, damit sie als Filter in unserer Datenbankenabfrage verwendet werden können, und, im Falle einer durch Sie initiierten Suchanfrage, gemeinsam mit der IP-Adresse Ihres Endgeräts sowie dem Zeitstempel der Suchanfrage verarbeitet, um Ihnen gewünschte standortrelevante Ergebnisse zu präsentieren. Eine darüberhinausgehende Verarbeitung der Koordinaten erfolgt ansonsten nicht.

Willigen Sie in vorstehend beschriebener Form in die Standortermittlung ein, verarbeiten wir die Koordinaten Ihres Endgeräts auf Grundlage Ihrer Einwilligung, Art. 6 Abs. 1 S.1 lit. a DSGVO. Eine erteilte Einwilligung können Sie jederzeit durch Zurücksetzen der Filter auf unserem Jobboard oder durch Widerruf Ihrer Einwilligung in Ihren Browsereinstellungen mit Wirkung für die Zukunft widerrufen. Die Rechtmäßigkeit der bis zu Ihrem Widerruf auf Basis Ihrer Einwilligung bereits erfolgten Verarbeitung bleibt hiervon unberührt.

Bitte beachten Sie: Auf eine in diesem Kontext gegebenenfalls erfolgende Verarbeitung personenbezogener Daten durch den Dienstleister des von Ihnen genutzten Browsers haben wir keinen Einfluss. Datenschutz- und haftungsrechtlich Verantwortlicher ist daher ausschließlich der Dienstleister des von Ihnen genutzten Browsers.

3.5. Kontaktanfrage

Wenn Sie mit uns in Kontakt treten (z. B. per Telefon oder E-Mail), speichern und verarbeiten wir Ihre Angaben zur Bearbeitung Ihrer Anfrage sowie für den Fall, dass Anschlussfragen entstehen. Die hierbei verarbeiteten Daten umfassen zumindest die von Ihnen angegebenen Kontaktdaten (z.B.: im Falle einer E-Mail-Anfrage Ihre E-Mail-Adresse, im Falle eines Telefonanrufs Ihre Telefonnummer), sowie die weiteren im Rahmen der Kontaktaufnahme bzw. im Rahmen der Anschlusskommunikation durch Sie getätigten Angaben. Eine Weitergabe Ihrer Daten an Dritte erfolgt nicht ohne Ihre vorherige Einwilligung in die Weitergabe.

Sofern und soweit die Kontaktaufnahme von Ihnen gewünscht wird, etwa weil Sie uns eine E-Mail senden oder uns anrufen, ist die Rechtsgrundlage für die Verarbeitung Art. 6 Abs. 1 S.1 lit. f DSGVO. Wir haben ein berechtigtes Interesse an der vollständigen Bearbeitung Ihrer Anfrage. Da Sie sich mit uns in Kontakt setzen, gehen wir davon aus, dass Ihrerseits keine entgegenstehenden Interessen bestehen. Zielt die Kontaktaufnahme auf die Anbahnung oder Durchführung eines Vertrags ab, so ist die Rechtsgrundlage für die Verarbeitung Art. 6 Abs. 1 S.1 lit. b DSGVO. Falls uns eine Einwilligung von Ihnen vorliegt, ist die Rechtsgrundlage der Verarbeitung zur Kontaktaufnahme Ihre Einwilligung, Art. 6 Abs. 1 S.1 lit. a DSGVO.

Bitte beachten Sie: Um dem Datenminimierungsgrundsatz bestmöglich zu entsprechen, bitten wir Sie höflich darum, Ihre Angaben, soweit möglich, auf das Erforderliche zu beschränken.

3.6. Newsletter zu Stellenangeboten

Über unser Jobboard können Sie Sich zudem für unseren Newsletter zu aktuellen und für Sie relevanten Stellenangeboten anmelden. Im Rahmen der Registrierung, bei Bezug und zum Zwecke der Abbestellung unseres Newsletters werden dabei personenbezogene Daten durch uns verarbeitet, sofern Sie unseren Newsletter im Wege unseres Double-Opt-In-Verfahrens abonnieren oder einen abonnierten Newsletter abbestellen.

Im Rahmen und zum Zwecke der Neuregistrierung für unseren Newsletter benötigen und verarbeiten wir Ihre E-Mail-Adresse. Weitere Daten werden nicht bzw. nur auf freiwilliger Basis erhoben. Rechtsgrundlage der im Rahmen der Registrierung erfolgenden Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten ist unser berechtigtes Interesse an der Durchführung des Verifizierungsverfahrens im Rahmen des Double-Opt-In-Verfahrens, Art. 6 Abs. 1 S.1 lit. f DSGVO. Da Sie das Verfahren durch Ihre Registrierung initiieren, nehmen wir an, dass unserer Verarbeitung keine gewichtigen Interessen entgegenstehen.

Zur Verifizierung Ihrer E-Mail-Adresse erhalten Sie sodann eine Anmelde-E-Mail, mittels derer Sie die Anmeldung zum Newsletter über den enthaltenen Bestätigungslink bestätigen können. Bestätigen Sie die Anmeldung über den Link, speichern wir Ihre IP-Adresse sowie das Datum und die Uhrzeit Ihrer Anmeldung. Die Verarbeitung dieser Daten ist erforderlich, um eine erteilte Einwilligung nachweisen zu können. Die Rechtsgrundlage ergibt sich aus unserer rechtlichen Verpflichtung zum Nachweis Ihrer Einwilligung (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. c i. V. m. Art. 7 Abs. 1 DSGVO).

Die vorgenannten personenbezogenen Daten werden im Rahmen des Bezugs auch bei unserem Versand-Dienstleister gespeichert und zum Zwecke des Versands genutzt. Rechtsgrundlage der im Rahmen des Bezugs erfolgenden Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten ist Ihre Einwilligung gemäß Art. 6 Abs. 1 S.1 lit. a DSGVO. Ihre Einwilligung können Sie jederzeit mit Wirkung für die Zukunft über den hierfür im Newsletter vorgesehenen Link („Unsubscribe/Abmelden“) widerrufen.

Bei Abbestellung unseres Newsletters über den hierfür im Newsletter vorgesehenen Link („Unsubscribe/Abmelden“) werden Ihre vorgenannten personenbezogenen Daten unverzüglich aus der Verteilerliste gelöscht. Daten, die zu anderen Zwecken bei uns gespeichert wurden, bleiben hiervon unberührt.

3.7. Kartendienst

Unser Jobboard bindet ferner einen externen Kartendienst ein, um Ihnen einerseits einen effizienten, anschaulichen und leicht handhabbaren Überblick über die zu Uniper-Standorten aktuell jeweils bestehenden Stellenangebote zu bieten, andererseits um Ihnen im Falle der standortgebundenen Umkreissuche (siehe Kapitel 3.4. dieser Datenschutzerklärung) die Ergebnisse Ihrer Suche auf einer Karte verortet darzustellen.

Bei Nutzung des Kartendienstes werden nachfolgende personenbezogene Daten im Rahmen des Ladens der Kartenkacheln verarbeitet:

IP-Adresse Ihres Endgeräts
Geräteinformationen (Gerätetyp, Browsertyp und -version, Betriebssystem und -version)
Verweisende Website (Referrer URL)
Datum und Uhrzeit des Seitenaufrufs
Aufgerufene Seite

Im Falle der Umkreissuche werden zusätzlich die übermittelten Koordinaten Ihres Endgeräts verarbeitet, um die Suchergebnisse auf der Karte zu verorten und Ihnen standortrelevante Suchergebnisse anzubieten.

Der Einsatz des Kartendienstes erfolgt im Interesse einer effizienten, anschaulichen und leicht handhabbaren Darstellung relevanter Stellenangebote (Art. 6 Abs. 1 S.1 lit. f DSGVO). Da Sie die Kartendienstfunktion aktivieren, gehen wir davon aus, dass der Verarbeitung keine gewichtigen Interessen entgegenstehen.

Die zur Verortung und Darstellung relevanter Ergebnisse ggf. zusätzlich erforderliche Verarbeitung der Koordinaten Ihres Endgeräts erfolgt ausschließlich auf Basis Ihrer vorab erteilten Einwilligung in die Standortermittlung und -verarbeitung (Art. 6 Abs. 1 S.1 lit. a DSGVO). Eine erteilte Einwilligung können Sie jederzeit durch Zurücksetzen der Filter auf unserem Jobboard oder durch Widerruf Ihrer Einwilligung in Ihren Browsereinstellungen mit Wirkung für die Zukunft widerrufen. Die Rechtmäßigkeit der bis zu Ihrem Widerruf auf Basis Ihrer Einwilligung bereits erfolgten Verarbeitung bleibt hiervon unberührt.

Verarbeitete Daten werden in den Niederlanden und in Großbritannien gespeichert und innerhalb der EU verarbeitet. Der Datentransfer nach Großbritannien wird auf den für das Vereinigte Königreich aktuell bestehenden Angemessenheitsbeschluss der Europäischen Kommission (Art. 45 DSGVO) gestützt, wonach ein angemessenes Schutzniveau gewährleistet ist.

3.8. Bewerbung unserer Social Media-Präsenzen über externen Grafik-Link

Wir bewerben auf unserer Webseite zudem unsere Präsenzen auf den nachfolgend dargestellten sozialen Netzwerken:

Facebook – Soziales Netzwerk der Meta Platforms Inc. (1601 Willow Road, Menlo Park, CA 94025, USA „Facebook“)“), welches in Europa durch die Meta Platforms Ireland Limited (4 Grand Canal Square, Dublin 2, Irland) betrieben wird.
Instagram – Soziales Netzwerk der Meta Platforms Inc. (1601 Willow Road, Menlo Park, CA 94025, USA „Facebook“)“), welches in Europa durch die Meta Platforms Ireland Limited (4 Grand Canal Square, Dublin 2, Irland) betrieben wird.
LinkedIn – Soziales Netzwerk der LinkedIn Corporation Inc. (1000 West Maude Avenue, Sunnyvale, CA 94085, USA; „LinkedIn“), welches in Europa durch die LinkedIn Ireland Unlimited Company (Wilton Place, Dublin 2, Irland) betrieben wird.
Youtube – Soziale Videoplattform der YouTube LLC (901 Cherry Avenue, San Bruno, CA 94066, USA; „Youtube“) ein, die eine Tochtergesellschaft der Google LLC (1600 Amphitheatre Parkway Mountain View, CA 94043, USA; „Google“) ist und in Europa durch die Google Ireland Limited (Gordon House, Barrow Street, Dublin 4, Irland) betrieben wird.
X / Twitter – Soziales Netzwerk der X Corp (1355 Market Street, Suite 900, San Francisco, CA 94103, USA „X“)“), welches in Europa durch die X Internet Unlimited Company (One Cumberland Place, Fenian Street, Dublin 2, D02 AX07, Irland) betrieben wird.

Die Einbindung erfolgt dabei über einen eine verlinkte Grafik des Netzwerks. Durch den Einsatz dieser Links wird verhindert, dass es bei dem Aufruf einer Webseite, die über eine Social-Media-Bewerbung verfügt, automatisch zu einem Verbindungsaufbau zum jeweiligen Server des sozialen Netzwerks kommt. Erst durch einen Klick auf den entsprechenden Link wird der Nutzer zu dem Dienst des sozialen Netzwerks weitergeleitet.

Nach der Weiterleitung des Nutzers werden durch das soziale Netzwerk Informationen über den Nutzer erfasst. Es kann hierbei nicht ausgeschlossen werden, dass eine Verarbeitung der so erhobenen Daten in den USA stattfindet. Auf die mit Weiterleitung in eigener Verantwortung des jeweiligen sozialen Netzwerkes erfolgende Verarbeitung hat die Verantwortliche keinerlei Einfluss.

Die in diesem Kontext verarbeiteten Daten sind zunächst personenbezogene Daten wie IP-Adresse, Datum, Uhrzeit und besuchte Seite. Ist der Nutzer währenddessen zudem in seinem Benutzerkonto des jeweiligen Netzwerks eingeloggt, kann der Netzwerk-Betreiber ggf. die gesammelten Informationen des konkreten Besuchs des Nutzers dem persönlichen Account des Nutzers zuordnen. Interagiert der Nutzer über einen „Teilen“-Button des jeweiligen Netzwerks, können diese Informationen in dem persönlichen Benutzerkonto des Nutzers gespeichert und ggf. veröffentlicht werden. Will der Nutzer verhindern, dass die gesammelten Informationen unmittelbar seinem Benutzerkonto zugeordnet werden, muss er sich vor Anklicken des auf unserer Webseite bereitgestellten Grafik-Links aus seinem Account ausloggen. Zudem besteht die Möglichkeit, das jeweilige Benutzerkonto entsprechend zu konfigurieren.

Rechtsgrundlage der Einbindung der Links auf unserer Webseite ist unser berechtigtes Interesse an der Bewerbung und Sichtbarkeit unserer Social Media-Präsenzen, Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO. Ein entgegenstehendes Interesse Ihrerseits ist nicht ersichtlich.

Bitte beachten Sie: Klicken Sie auf den jeweiligen Link werden Sie auf die Webseite des betreffenden sozialen Netzwerks weitergeleitet. Infolge dieser Weiterleitung können Ihre personenbezogenen Daten trotz Ansässigkeit etwaiger Netzwerk-Tochterfirmen in Europa an Server in den USA übertragen werden. Die vorstehend genannten Netzwerkbetreiber sind dabei alle unter dem TADPF zertifiziert.

Weitere Informationen zu den jeweiligen Datenschutzbestimmungen der sozialen Netzwerke finden Sie unter folgenden Links:

3.9. Verarbeitung im Bewerbungs- und Einstellungsverfahren

Wenn Sie sich über unser Jobboard für eine ausgeschriebene Stelle bewerben, verarbeiten wir personenbezogene Daten zu Ihrer Person auch im Rahmen des anschließenden Bewerbungs- und Einstellungsverfahrens. Mit Blick auf die diesbezügliche Verarbeitung wird an dieser Stelle auf den „Datenschutzhinweis für Bewerber“ verwiesen, der die im Rahmen und zum Zwecke des Bewerbungs- und Einstellungsverfahrens erfolgende Verarbeitung im Detail regelt und Ihnen separat im Rahmen der Bewerbungsmaske zur Verfügung gestellt wird.

4. Empfänger

Wir geben Ihre personenbezogenen Daten innerhalb unseres Unternehmens und mit Blick auf verbundene Unternehmen und Auftragsverarbeiter ausschließlich an die Unternehmen, Bereiche und Personen weiter, die diese Daten zur weiteren Bearbeitung benötigen. Der diesbezügliche Empfänger-/Personenkreis ist in einem Berechtigungskonzept definiert und auf das absolut Erforderliche begrenzt.

Eine Datenweitergabe an Empfänger außerhalb des Unternehmens erfolgt ansonsten nur, soweit gesetzliche Bestimmungen dies erlauben oder gebieten, uns Ihre Einwilligung vorliegt oder wir zur Erteilung einer Auskunft befugt oder verpflichtet sind. Unter diesen Voraussetzungen können Empfänger personenbezogener Daten z. B. sein:

staatliche Stellen (z.B. Strafverfolgungsbehörden, Straf-, Zivil- und Verwaltungsgerichte, Finanzbehörden, etc.), soweit die Weitergabe gesetzlich zulässig und geboten (Art. 6 Abs. 1 S.1 lit. f DSGVO) oder zur Erfüllung einer rechtlichen Pflicht, der wir unterliegen, erforderlich ist (Art. 6 Abs. 1 S.1 lit. c DSGVO).
Berufsgeheimnisträger (z.B. Wirtschaftsprüfer, Rechtsanwälte, Steuerberater), soweit dies für den ordnungsgemäßen Geschäftsbetrieb, einschließlich der Durchsetzung oder Abwehr rechtlicher Ansprüche, erforderlich ist (Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f DSGVO).
Datenempfänger, für die Sie uns Ihre Einwilligung zur Datenübermittlung erteilt haben.

5. Übermittlung in Drittländer

Wie unter Ziffer 3 dieser Datenschutzerklärung im Einzelnen erläutert, erfolgt die im Rahmen des Jobboards erfolgende Datenverarbeitung in der Europäischen Union und in Drittländern mit Angemessenheitsbeschluss der Europäischen Kommission (Art. 45 DSGVO), sodass ein angemessenes Schutzniveau sichergestellt ist.

Zum Zwecke der Geschäftskontinuität haben wir mit Dienstleistern, bei denen ein Drittlandstransfer möglich ist oder erfolgt, entsprechend unserer gängigen Geschäftspraxis zudem Standardvertragsklauseln nach Art. 46 DSGVO geschlossen, um auch im Falle des Wegfalls eines aktuell bestehenden Angemessenheitsbeschlusses ein angemessenes Schutzniveau für Ihre Daten zu gewährleisten.

6. Speicherdauer

Wir speichern Ihre personenbezogenen Daten nur solange, wie es für die Erreichung des jeweiligen Verarbeitungszweckes nötig ist. Wir speichern Ihre Daten, (i) wenn Sie in die Verarbeitung eingewilligt haben, höchstens solange, bis Sie Ihre Einwilligung widerrufen; (ii) wenn wir die Daten im Rahmen der Anbahnung oder Durchführung eines Vertrags benötigen, höchstens solange, wie das Vertragsverhältnis mit Ihnen besteht; (iii) wenn wir die Daten auf der Grundlage eines berechtigten Interesses verwenden, höchstens solange, wie Ihr Interesse an einer Löschung oder Anonymisierung der Daten nicht überwiegt.

Eine Speicherung kann darüber hinaus erfolgen, wenn dies durch den europäischen oder nationalen Gesetzgeber in Verordnungen, Gesetzen oder sonstigen Vorschriften, denen die Verantwortliche unterliegt, vorgesehen wurde (Art. 6 Abs. 1 S.1 lit. c DSGVO) oder dies zur Sicherung, Geltendmachung oder Durchsetzung von Rechtsansprüchen bzw. zur Verteidigung gegen Rechtsansprüche (Art. 6 Abs. 1 S.1 lit. f DSGVO) erforderlich ist. Um nicht gegen gesetzliche Regelungen zu verstoßen oder die Möglichkeit zu verlieren, einen Anspruch durchzusetzen oder uns gegen einen solchen zu verteidigen, behalten wir uns vor, die Daten erst mit Ablauf der zuletzt ablaufenden Verjährungs- bzw. Aufbewahrungsfrist zu löschen, die die Datenspeicherung legitimiert.

7. Ihre Rechte als betroffene Person

Bei Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten gewährt Ihnen die DSGVO als betroffener Person die nachfolgenden Rechte. Die unter den Ziffern 7.1.-7.7. beschriebenen Rechte können Sie uns gegenüber jederzeit durch einfache E-Mail an dataprotection@uniper.energy ausüben. Das unter Ziffer 7.8. erläuterte Beschwerderecht ist gegenüber der jeweils zuständigen Aufsichtsbehörde auszuüben.

Bitte beachten Sie: Bei Ausübung Ihrer Betroffenenrechte werden personenbezogene Daten, die im Rahmen Ihrer Rechtsausübung zum Zwecke der Erfüllung Ihrer Betroffenenrechte durch uns verarbeitet werden, separiert und eingeschränkt für einen Zeitraum von drei Jahren ab Schluss des Kalenderjahres, in dem Ihr Antrag final bearbeitet wurde, zu Dokumentations- und Nachweiszwecken gespeichert. Dies erfolgt auf Basis unseres berechtigten Interesses, einen Nachweis über die Erfüllung Ihrer Anträge erbringen und uns ggf. beweisbasiert verteidigen zu können (Rechtsgrundlage: Art. 6 Abs. 1 S.1 lit. f DSGVO).

7.1. Auskunftsrecht (Art. 15 DSGVO)

Als betroffene Person haben Sie entsprechend Art. 15 DSGVO das Recht, eine Bestätigung darüber zu verlangen, ob Sie betreffende personenbezogene Daten verarbeitet werden; ist dies der Fall, so haben Sie ein Recht auf Auskunft über diese personenbezogenen Daten und auf die in Art. 15 DSGVO im Einzelnen aufgeführten Informationen. Sie können auch eine Kopie der personenbezogenen Daten, die wir über Sie speichern, verlangen. Für jede weitere Kopie erheben wir ggf. eine angemessene Gebühr zur Deckung des Verwaltungsaufwands.

7.2. Recht auf Berichtigung (Art. 16 DSGVO)

Als betroffene Person haben Sie das Recht, die Berichtigung oder Vervollständigung unrichtiger bzw. unvollständiger personenbezogener Daten zu Ihrer Person zu verlangen.

7.3. Recht auf Löschung (Art. 17 DSGVO)

Sie haben das Recht, die unverzügliche Löschung der Sie betreffenden personenbezogenen Daten zu verlangen, sofern die in Art. 17 DSGVO aufgeführten Voraussetzungen erfüllt sind. Eine Löschung oder Anonymisierung Ihrer Daten erfolgt in diesen Fällen unverzüglich, sofern keine Ausnahme oder Rechtsvorschrift eine weitergehende Verarbeitung legitimiert.

7.4. Recht auf Einschränkung der Verarbeitung (Art. 18 DSGVO)

Sie haben das Recht, die Einschränkung der Verarbeitung zu verlangen, wenn eine der in Art. 18 DSGVO aufgeführten Voraussetzungen gegeben ist, z. B. wenn Sie die Richtigkeit verarbeiteter Daten bestreiten oder Widerspruch gegen die Verarbeitung eingelegt haben. Machen Sie von diesem Recht Gebrauch, gilt die Einschränkung der Verarbeitung zumindest für die Dauer der Prüfung durch die Verantwortliche, sodass betroffene Daten in diesem Zeitraum – von ihrer Speicherung abgesehen – nur mit Ihrer Einwilligung, zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen, zum Schutz der Rechte einer anderen natürlichen oder juristischen Person oder aus Gründen eines wichtigen öffentlichen Interesses der Europäischen Union oder eines Mitgliedstaats verarbeitet werden.

7.5. Recht auf Datenübertragbarkeit (Art. 20 DSGVO)

In bestimmten Fällen, die in Art. 20 DSGVO im Einzelnen aufgeführt sind, haben Sie als betroffene Person das Recht, Sie betreffende personenbezogene Daten in einem strukturierten, gängigen und maschinenlesbaren Format zu erhalten bzw. die Übermittlung dieser Daten an einen Dritten zu verlangen. Sofern Sie die direkte Übertragung der Daten an einen anderen Verantwortlichen verlangen, erfolgt dies nur, soweit dies technisch machbar ist.

7.6 Widerspruchsrecht gemäß Art. 21 DSGVO

Sie haben das Recht, aus Gründen, die sich aus Ihrer besonderen Situation ergeben, jederzeit gegen eine Verarbeitung Sie betreffender personenbezogener Daten, die aufgrund von Artikel 6 Abs. 1 S.1 lit. e) oder f) DSGVO erfolgt, Widerspruch einzulegen; dies gilt auch für ein auf diese Bestimmungen gestütztes Profiling. Machen Sie von Ihrem Recht Gebrauch, verarbeiten wir betroffene personenbezogene Daten nicht mehr, es sei denn, wir können zwingende schutzwürdige Gründe für die Verarbeitung nachweisen, die Ihre Interessen, Rechte und Freiheiten überwiegen, oder die Verarbeitung dient der Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen (Widerspruch nach Art. 21 Abs. 1 DSGVO).

Werden Ihre personenbezogenen Daten verarbeitet, um Direktwerbung zu betreiben, so haben Sie das Recht, jederzeit Widerspruch gegen die Verarbeitung Sie betreffender personenbezogener Daten zum Zwecke derartiger Werbung einzulegen; dies gilt auch für Profiling, soweit es mit solcher Direktwerbung in Verbindung steht. Wenn Sie widersprechen, werden Ihre personenbezogenen Daten nicht mehr zum Zwecke der Direktwerbung verwendet (Widerspruch nach Art. 21 Abs. 2 DSGVO).

Zur Ausübung Ihres Widerspruchsrechts genügt eine formlose Mitteilung an uns, z.B. per E-Mail an die oben genannte E-Mail-Adresse. Wir würden Sie jedoch zum Zwecke einer zielgerichteten Bearbeitung zumindest bitten, (1) Ihren Wunsch, einer Verarbeitung zu widersprechen, sowie (2) die jeweilige Verarbeitung, der Sie widersprechen möchten, in Ihrer Mitteilung zu nennen.

7.7. Widerruf von Einwilligungen

Sie haben außerdem das Recht, eine erteilte Einwilligung in die Verarbeitung personenbezogener Daten jederzeit mit Wirkung für die Zukunft zu widerrufen. Hierzu können Sie den jeweiligen Einwilligungsstatus über die von uns bereitgestellte Funktion “Datenschutz-Einstellungen“ (Footer-Link) ändern. Durch den Widerruf der Einwilligung wird die Rechtmäßigkeit der auf Basis der Einwilligung bis zum Widerruf bereits erfolgten Verarbeitung nicht berührt.

7.8. Beschwerderecht bei einer Aufsichtsbehörde

Gemäß Art. 77 DSGVO steht Ihnen zudem das Recht auf Beschwerde bei einer Aufsichtsbehörde, insbesondere in dem Mitgliedstaat Ihres Aufenthaltsorts, Ihres Arbeitsplatzes oder des Orts des mutmaßlichen Verstoßes, zu, wenn Sie der Ansicht sind, dass die Verarbeitung der Sie betreffenden personenbezogenen Daten gegen die DSGVO oder sonstige Datenschutzbestimmungen verstößt. Dieses Beschwerderecht besteht unbeschadet anderweitiger verwaltungsrechtlicher oder gerichtlicher Rechtsbehelfe.

8. Notwendigkeit der Bereitstellung personenbezogener Daten

Sie sind weder gesetzlich noch vertraglich zur Bereitstellung Ihrer personenbezogenen Daten verpflichtet. Die Bereitstellung personenbezogener Daten kann sich jedoch aus (vor-)vertraglichen Notwendigkeiten ergeben oder auch rein technisch erforderlich sein.

In Bezug auf unser Jobboard gilt im Allgemeinen, dass die zur Nutzung notwendigen personenbezogenen Daten als solche mit einem Sternchen gekennzeichnet sind oder im Rahmen der technischen Erforderlichkeit abgefragt und verarbeitet werden. Im Falle der Nichtbereitstellung dieser Daten kann dies dazu führen, dass bestimmte Funktionen unseres Jobboards nicht verfügbar sind oder unser Jobboard in Gänze nicht genutzt werden kann.

9. Automatisierte Entscheidungsfindung

Wir setzen keine Mechanismen zur automatisierten Entscheidungsfindung — einschließlich Profiling — ein, die Ihnen als betroffene Person gegenüber rechtliche Wirkung entfalten oder sie in ähnlicher Weise erheblich beeinträchtigen.

10. Datensicherheit

Wir sind um die Sicherheit Ihrer Daten im Rahmen der geltenden Datenschutzgesetze und technischen Möglichkeiten maximal bemüht. Zur Sicherung Ihrer Daten unterhalten wir technische und organisatorische Sicherungsmaßnahmen entsprechend Art. 32 DSGVO, die wir immer wieder dem Stand der Technik anpassen.

Soweit wir für die Verarbeitung Ihrer Daten auch Leistungen Dritter in Anspruch nehmen, erfolgt die Auswahl derselben sorgfältig und unter Berücksichtigung der gesetzlichen Bestimmungen.

11. Cookies und ähnliche Technologien

Unser Jobboard verwendet Cookies und ähnliche Technologien.

Als ähnliche Technologien werden technische Hilfsmittel bezeichnet und verstanden, die z.B. die Identifizierung von Besuchern und Nutzern oder die Auswertung der Nutzung unseres Jobboards ermöglichen, ohne Cookie zu sein, beispielsweise Tracking-Pixel oder LocalStorage.

Bei Cookies handelt es sich um Textdateien, die im Internetbrowser bzw. vom Internetbrowser auf dem System des Nutzers gespeichert werden. Ruft ein Nutzer unser Jobboard auf, kann somit ein Cookie auf dem Betriebssystem des Nutzers gespeichert oder beispielsweise ein Tracking-Pixel ausgelöst werden. Cookies enthalten eine charakteristische Zeichenfolge, die z.B. eine eindeutige Identifizierung des Browsers beim erneuten Aufrufen des Jobboards ermöglichen kann, und werden entweder vorübergehend für die Dauer einer Sitzung (Session-Cookies), für einen gewissen Zeitraum (befristete Cookies) oder dauerhaft (permanente Cookies) auf Ihrem Endgerät gespeichert. Session-Cookies werden nach Ende Ihres Besuchs automatisch gelöscht. Befristete Cookies werden mit Zeitablauf gelöscht. Permanente Cookies bleiben auf Ihrem Endgerät gespeichert, bis Sie diese selbst löschen oder eine automatische Löschung durch Ihren Webbrowser erfolgt.

Gegebenenfalls werden auch Cookies und ähnliche Technologien von Drittunternehmen auf Ihrem Endgerät gespeichert bzw. ausgelöst, wenn Sie unser Jobboard besuchen (Third-Party-Cookies). Diese ermöglichen uns oder Ihnen die Nutzung bestimmter Dienstleistungen des Drittunternehmens (z.B. Cookies zum Speichern von Informationen darüber, aus welcher Quelle ein Nutzer auf unser Jobboard gekommen ist).

Technisch notwendige Cookies und Technologien sind jene, ohne die unser Jobboard nicht funktionsfähig und nutzbar ist. Diese Kategorie enthält nur Cookies und Technologien, die grundlegende Funktionen, die Darstellung und Sicherheitsmerkmale des Jobboards oder die Einwilligungsabfrage zu technisch nicht notwendigen Cookies und Technologien (Cookie-Banner) gewährleisten. Technisch notwendige Cookies und Technologien können ohne Einwilligung des Nutzers gesetzt werden.

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Sofern optionale Cookies und ähnliche Technologien genutzt werden, fragen wir Ihre Einwilligung über unseren Cookie-Banner ab, wenn Sie unser Jobboard besuchen. Willigen Sie in die Nutzung der Cookies und Technologien ein, verarbeiten wir und ggf. Dritte die hierüber erhobenen Daten auf Basis Ihrer Einwilligung, Art. 6 Abs. 1 S.1 lit. a DSGVO und § 25 Abs. 1 TDDDG. Eine erteilte Einwilligung können Sie jederzeit über unsere Jobboard-Funktion „Datenschutz-Einstellungen“ mit Wirkung für die Zukunft widerrufen. In diesem Fall wird der Einsatz der betroffenen Cookies und Technologien durch uns unmittelbar gestoppt. Die Rechtmäßigkeit der bis zu Ihrem Widerruf auf Basis Ihrer Einwilligung erfolgten Verarbeitung bleibt hiervon unberührt.

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Stand: 15.12.2025