Vorstand
Unter Berücksichtigung des Gesetzes zur Umsetzung der zweiten Aktionärsrechterichtlinie („ARUG II“) und des Deutschen Corporate Governance Kodex (DCGK) hat der Aufsichtsrat basierend auf den Vorarbeiten seines Präsidialausschusses mit Wirkung zum 1. Januar 2023 Änderungen des Systems zur Vergütung der Vorstandsmitglieder beschlossen und das überarbeitete Vergütungssystem der Hauptversammlung am 24. Mai 2023 unter Tagesordnungspunkt 9 zur Billigung vorgelegt. Die Hauptversammlung hat das System zur Vergütung der Mitglieder des Vorstands mit einer Mehrheit von 99,99% gebilligt.
Aufsichtsrat
Die Mitglieder des Aufsichtsrats erhalten für ihre Tätigkeit eine feste Vergütung. Die Vergütung des Aufsichtsrats wird, der Struktur und der Höhe nach, von der Hauptversammlung beschlossen und ist in der Satzung geregelt. Die Hauptversammlung hat das System zur Vergütung des Aufsichtsrats am 8. Mai 2025 unter Tagesordnungspunkt 8 mit einer Mehrheit von 99,99% beschlossen.
Vergütungsbericht
Der vom Vorstand und Aufsichtsrat der Uniper SE gemäß § 162 Aktiengesetz (AktG) erstellte Vergütungsbericht stellt die Grundzüge der Vergütungssysteme für die Vorstands- und Aufsichtsratsmitglieder dar und gibt über die im jeweiligen Geschäftsjahr gegenwärtigen oder früheren Mitglieder des Vorstands und des Aufsichtsrats und ihnen gewährte und geschuldete Vergütung Auskunft.
Archiv
Bis einschließlich Geschäftsjahr 2020 war der Vergütungsbericht Teil des Uniper Geschäftsberichts. Diese können hier aufgerufen werden:
Corporate Governance
Gute Corporate Governance ist für die Uniper SE ein grundlegendes Element der Unternehmensführung und genießt einen hohen Stellenwert.